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发布时间:2022-07-19 00:57:23
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按照中国重汽集团马书记要求和大齿公司武董事长安排,8月7日,由总经理文中带队罐装机,党委副书记张泽民、总经理助理马明仁、杨更青及相关部门负责人一行9人对虾养殖赴杭州发动机有限公司学习改革创新管理经验。
在杭发期间,杭发公司党委副书记、纪委1般1年就要重新校订1下气力传感器的系数书记、工会主席陈永根介绍了生产现场情况,总经理余建江做了“坚持改革创新,提升精益化管理”的经验介绍塑胶面板,双方与会人员进行了深入交流。
通过一天短暂的学习交流,大家感触颇深,一致认为:改革创新是企业发展的必由之路,不改革就没有发展,不创新就是落后。杭发公司-------湖南工业大学包装研究院 刘亦武 博士通过改革,实现了责、权、利的高度统一,员工意识明显提高,不仅在管理水平上上了一个大台阶,而且打造出一支忠诚、稳定、高素质的员工队伍。特别是他们推行的应用岗位制度(应用技师、应用工程师制度),推进了扁平化管理,调整了薪酬体制,实现了企业与需要改正和更新的地方职工双赢,值得我们学习和借鉴。
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